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把握全新機遇和挑戰(zhàn),迎接精裝修時代到來
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1、36歲以下,大專及以上學(xué)歷,5年以上定制家居行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、制定公司年度運營戰(zhàn)略規(guī)劃,分管主動營銷與培訓(xùn)部,管理團隊并進行目標分解達成運營規(guī)劃;
3、良好的溝通、人際交往和商業(yè)談判能力,具備統(tǒng)籌、戰(zhàn)略管理能力。
崗位職責(zé):
1、具備招商經(jīng)驗,能有效合理安排時間并保證完成公司、部門制定的招商任務(wù);
2、有望成為頂尖招商高手,收入上不封頂,有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員者優(yōu)先考慮;
3、開發(fā)管理并協(xié)調(diào)與潛在新客戶的日常交流工作;
4、開發(fā)新客戶,協(xié)助實施市場營銷計劃方式。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標準,適應(yīng)出差,勇于不斷迎接新挑戰(zhàn);
3、能承受較大的工作壓力,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
1、36歲以下,大專及以上學(xué)歷,10年以上大家居營銷負責(zé)人管理經(jīng)驗;
2、全面主持事業(yè)部日常管理工作,負責(zé)營銷體系的建立完善,制定市場策略、營銷計劃和運行方案并實施管理;
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1、具備銷售經(jīng)驗,能有效合理安排時間并保證完成公司、部門制定的銷售任務(wù);
2、有望成為頂尖銷售高手,收入上不封頂,有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員者優(yōu)先考慮;
3、管理監(jiān)督上協(xié)調(diào)與客戶的日常工作;
4、開發(fā)新客戶,協(xié)助實施市場營銷計劃方式。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標準,適應(yīng)出差,勇于不斷迎接新挑戰(zhàn);
3、能承受較大的工作壓力,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
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